Proponen un programa provincial para formar y emplear chaqueños en oficios de energías renovables
La diputada María Luisa Chomiak presentó, junto a legisladores de su bloque, una iniciativa que combina capacitación técnica, incentivos fiscales a empresas y un registro laboral para promover el empleo joven en todo el Chaco.
El proyecto crea el Programa Provincial de Formación y Empleo en Oficios Estratégicos para la Transición Energética. Su objetivo es capacitar, certificar e insertar laboralmente a trabajadores en actividades vinculadas a las energías renovables y la eficiencia energética. Para eso, articulará al Estado provincial con instituciones educativas, municipios y empresas.
Qué oficios incluye
Instalación y mantenimiento de energía solar, aprovechamiento de biomasa agrícola y forestal, redes eléctricas, carga de vehículos eléctricos, almacenamiento energético y automatización. Los fundamentos destacan el potencial solar del oeste provincial y los recursos de la actividad agroforestal.
Cómo funciona
El programa tiene cuatro herramientas: una Red Provincial de Formación; un Registro de Trabajadores Formados, que conecta a los egresados con empleo registrado; un Servicio de Inserción Laboral, con orientación, intermediación con empresas, apoyo a emprendimientos y becas para personas en situación vulnerable; y un Régimen de Incentivos Fiscales.
A quiénes prioriza
A personas desocupadas, jóvenes de 18 a 29 años, mujeres y personas de la diversidad, personas con discapacidad, trabajadores en reconversión y habitantes del interior y de comunidades originarias. “Se busca contribuir al arraigo de los jóvenes y al desarrollo productivo local”, señala el proyecto.
Beneficios para las empresas
Las empresas que capaciten a su personal o contraten trabajadores del Registro podrán descontar de Ingresos Brutos hasta el 50% de los gastos de capacitación y hasta el 30% del sueldo bruto durante el primer año de contrato y el 15% durante el segundo.
Esos porcentajes pueden subir hasta 10 puntos cuando se contrate a personas de los grupos prioritarios. El beneficio es compatible con “Chaco Invierte”, y las empresas participantes recibirán la distinción “Empresa Formadora para la Transición Energética”.
Sin nuevos cargos
El programa usará recursos y personal que la provincia ya tiene, a través de una Unidad de Coordinación interministerial. Si la ley se aprueba, el Ejecutivo tendrá 90 días para reglamentarla. Además, la autoridad que la aplique deberá informar cada año a la Legislatura cuántas personas se capacitaron, cuántos empleos se crearon y cuántos créditos fiscales se usaron.
